大阪勧業展2025 GITAG出店レポート

2025年12月13日

AI活用お知らせスタッフブログ

2025年12月3-4日(2日間)
弊社は、大阪勧業展2025に出展してまいりました。

今回は「採用AI」をメインにPRさせていただいきました。

■ 採用がむずかしい時代に、新しい答えを

GITAGの「採用AI」で、会社の未来をつくるお手伝いのご提案をしてきました。

今、どの会社も「人材が足りない」「応募が来ない」「採用費が高すぎる」という悩みをかかえています。

求人広告の料金は年々高くなり、しかも出したからといって人が集まるとは限りません。

そして、求人の方法も複雑化してきております。

そんな「採用の高価格化時代、採用のむずかしい時代」にこそ必要なのが、GITAGが提供する「採用AI」 です。

■ 特に「採用AI」を必要とされている方の例

・予算があまりなく、人員にもあまり余裕のない中小企業の方。
・今まで、採用ということをしたことがなく、どうしたら良いか分からないという方。
・１人採用するのに、あまりにも高額な金額がかかってしまう現状に困っている方。
・採用担当に人員を割くことができず、困っておられ、相談したい方。
・お試しで低金額で相談から始めてみたい方。
・GITAGの「採用AI」が自社とは合わないと思ったら、いつでも辞めることが出来ることを希望されている方。

■ 「採用AI」ってなに？

GITAGが20年以上の採用経験で
身につけてきた考え方や方法とAIを使い、
今の時代にあった、貴社にあった、
採用支援を提供いたします。

つまり──

他社の採用サポート経験＋AIで、
採用をサポートする仕組み

これが、私たちGITAGの「採用AI」です。

コンサルで貴社の魅力を引き出し、何を、いつ、どう伝えるかを決め、オプションでどう届けるかを実行。

むずかしい専門用語を使わずに言いますと……

どんな人が会社に合っているか
求人をどんな言葉で書けば伝わるか
どんなターゲットに向けて、どう発信すべきか
どうしたら応募が増えやすいか

こうしたことをGITAGがAIを使い、いっしょに考える採用サポートです。

条件ではなく、「理念」で選ばれる会社になるように貴社をブランディングし、貴社にとって資産となるホームページなどへの取り組みまでサポートしていくことが可能です。

■ AIを使うことで、もっと良い採用支援ができる。

AIがすごいのはもちろんですが、GITAGが大切にしているのは 「AIを使うのは人である」ということです。
つまり、ただAIに任せるのではなく、

採用に精通した弊社スタッフがAIを使いこなしながら、
それぞれの企業様ごとに合った採用を、
ご提案しながら作りあげるという点がポイントです。

AIは数字や文章を分析するのが得意。
採用に強いGITAGは、人の気持ちや会社の背景を読み取るのが得意。
ふたつの強みを合わせることで、こんな支援ができます。

● 応募につながりやすい求人文を作る

　読みやすく、分かりやすい、そして「働いてみたい」と思ってもらえる文章を作成。

● ほしい人材のターゲット像を明確にする

　それぞれの会社に合う人のターゲットイメージ（ペルソナ）を分析し、ターゲットにあった提案。
　募集内容が本来のターゲットに対して届くように支援。

● 採用ブランディング

　会社の魅力を整理し、ターゲットとなる応募者にわかりやすく伝えるサポート。

● 採用コストのムダをカット

　本当に必要な媒体・必要なタイミングを見極め、予算を最適化。

■ 大阪勧業展2025での反応

今回の展示会では、ブースに立ち寄った方からこんな声がたくさんありました。

「AIが採用の悩みまで考えてくれるの？」
「求人広告が高すぎて困っている。(数十万円〜100万円/月)何か方法はない？」
「人材紹介会社に成功報酬(年収の30-40%)を支払っても辞めてしまっては意味がない」
「忙しくて採用まで手が回らない！」
「人が来ない」
「すぐ辞めてしまい、定着しない」
「どうしたら良いか、何が本当の方法か分からない」